日本留学了解日本人的就业规则

信息来源:网络  发布时间:2014-11-07
摘 要:

日本留学了解日本人的就业规则,文章从日本人的工作形态、休假、上下班手续、服务规则四方面进行了介绍,帮助同学们更好地在日本学习和工作。

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  日本留学了解日本人的就业规则。现在去日本工作的国人很多,请允许我以某日企为例,介绍一下日本的工作规则。
 

  日本人的就业规则之工作形态
 

  ①弹性工作时间
 

  原则上是全职工作。1天的实际工作时间为8小时,每个月平均每周工作40小时。每个月的起算日是每月的1号。
 

  ②工作时间区间如下。
 

  1)核心时间 10:00~15:00
 

  在这个时间段,原则上是不允许迟到早退的。如果因交通部门引起的迟到,以15分钟为一个区间来计算。比如10:05分到公司,那么就按照10:15分来算,下班的时候至少是15:15分。
 

  2)灵活时间 8:00~10:00 和15:00~22:00
 

  上午的灵活时间还是以15分钟为计算单位,8:00~10:00任何时间可以开始工作,下午的灵活区间内也是任何时间可以结束工作。
 

  ③午休时间 11:45~12:45 可以自由利用。
 

  ④因身体不适所致的休息以及私事外出的时间不包含在工作时间内。
 

  ⑤关于带薪休假,另外有相关的规定,一般是进公司就有10天/年。
 

  日本人的就业规则之休假(总体算下来大概1个月左右)
 

  ・周六、周日,还有国民的纪念日(包含调休)
 

  ・新年假:12/29~1/4
 

  ・暑假:7/1~9/30之间任意5天。
 

  日本人的就业规则之上下班手续
 

  上下班,在相关系统进行打卡记录,并且须本人亲自打卡,不能由他人代替。
 

  日本人的就业规则之服务规则
 

  这里跟国内差不多,不过有2点需要提示一下。一个是服装,男士西装衬衫,女士不能太花哨。另一点没有公司允许不得将公司内的东西带到公司外。
 

  日本留学了解日本人的就业规则,可以帮助同学们更好地在日本学习和工作,具体信息可向百利天下留学专家咨询或拨打400-890-6000询问。
 

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