在日本就业的流程有哪些

信息来源:网络  发布时间:2014-12-03
摘 要:

在日本就业的流程包括6月份开始分析自己、进行业界和企业的研究工作,7月份掌握商务礼仪,9月份制作面试笔记的对策,10月份申请资料,12月份制作履历书、参加公司说明会等。

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  对于在日本留学的留学生而言,很多同学都会考虑毕业后在日本就职工作吧。那你对日本留学就业情况又了解吗,在日本就业的流程有哪些,你都熟悉吗?文章通过时间轴为你介绍在日本就业的流程,仅供参考。
 

  在日本就业的流程之6月:开始分析自己、进行业界和企业的研究工作
 

  在找工作前需要诚实面对自己,分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等,不要盲目跟风,有针对性地为自己做一个大体的职业规划。
 

  为了寻找自己理想的企业,适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业,就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等,搜集就职信息,作一个深入调查。
 

  在日本就业的流程之7月:掌握商务礼仪
 

  作为社会人,学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点,留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份,参加BJT商务日语考试,提高自己的商务用语水平,这样在今后就职中就会略胜一筹了。
 

  在日本就业的流程之9月:制作面试笔记的对策
 

  在面试之前,日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试,或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话,不妨向就职课的老师,或者已经毕业的前辈们虚心请教,他们一定会很热情地为你解答。
 

  在日本就业的流程之10月:申请资料
 

  一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请,向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。
 

  在日本就业的流程之12月:制作履历书、参加公司说明会
 

  针对不同的企业,做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外,还需要根据应聘企业的性质或背景,适当的增加一些其他信息。如:自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩,可以使公司进一步了解应聘者。
 

  有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式,说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请,也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所,进行公司说明会。留学生可密切关注,积极参加。
 

  在日本就业的流程之次年2月:面试阶段(初试和复试)
 

  初试阶段也就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后,可以进行复试(面试)。一般面试有好几轮,比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段,让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍,这些都需要留学生充分的准备。
 

  在日本就业的流程之次年6月:确定正式通知
 

  大约从4月开始,公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了,但是没接到通知的也不要灰心,因为大多数情况下,正式通知会集中在6月进行,需要耐心等待。
 

  在日本就业的流程之次年12月:在留资格变更手续
 

  成功留日就职的留学生,务必要在12月中旬去就近的入国管理局办理在留资格的变更手续。这一项也是十分重要的!
 

  通过了解在日本就业的流程有哪些,可以帮助我们对日本留学就业有更全面的了解,具体信息可向百利天下留学专家咨询或拨打400-890-6000询问。
 

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