留学生日本就业存在哪些问题

信息来源:网络  发布时间:2015-01-26
摘 要:

目前有很多在日本留学的学生选择毕业后在日本就业,日本经济发达,需要大量人才,但是留学生们在日本就业前景乐观么?本文介绍,留学生日本就业存在哪些问题。

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  近年来,随着日本留学越来越火热,中国学生去日本留学认识也之间增加。日本留学毕业后也有选择在日本就业的情况,那在日本就业情况乐观吗?下面,百利天下留学专家来为您介绍,留学生日本就业存在哪些问题

 

  留学生日本就业问题一:日企需扩大对留学生的录取范围并设置专门的录取渠道

 

  现在很多企业还没有留学生专用的录取渠道,留学生只能和日本学生一起考试、面试,只有成绩最高的几人才能获得企业的垂青。而且,留学生只要流露出几年之后回国的心思,马上就会被刷下来。就算日本企业以长期雇佣为前提,如此“浅薄”的交情也无法换来留学生们的忠心。企业必须抱有“即便很短,也要很深”的情怀,才能录用到真正的人才。另外,目前中国留学生录用主要局限在IT、翻译、制造等领域。长此以往,打算在日本就职的人就会全扎进这些圈子。这不但对中国留学生自身发展不利,对日本自身的发展也是非常不利的。

 

  留学生日本就业问题二:企业认为中国留学生在企业不安心工作

 

  日本企业认为中国留学生在企业不安心工作,总是想着“跳槽”或回国。其实这是统计的偏差导致的偏见,同时也是对企业的一大考验。怎样才能发挥中国留学生的能力,让他们感到在企业工作的快乐,是日本企业的一大课题。在中国经济高度发展的背景下,留住他们的心是日本企业急需解决的问题。因为人才的心可不是那么好留的。

 

  留学生日本就业问题三:企业要真正把中国留学生当作自己人来培养

 

  目前,企业与中国员工在意见交流、疏通和工作方法上并没达到完全一致。在企业里,通常是由一名中国老员工来管理其他新员工。这种做法有好有坏,好的一面是管理层的意思传达更通畅。坏的一面是中国人自成团体,反而会造成与日本员工之间的沟通问题。当然,留学生们在这一点上也要改进,要学会在日本人的群体中生活与交流,不仅能够与在日中国人交往好,更要能够融入到日本人的圈子中,理解日本人的文化。只有提高对自身的要求,努力融入日本企业,待遇才会与日本人相同。

 

  以上百利天下留学专家为您介绍的留学生日本就业存在问题的相关内容,希望能够为同学们提供帮助。如果同学们想要了解更多留学生日本就业的相关信息,可以向百利天下留学专家咨询或拨打400-890-6000。
 

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