日本毕业生就业三年以内离职多

信息来源:网络  发布时间:2015-07-24
摘 要:

根据厚生劳动省的调查显示,大学应届毕业生进入社会工作的人群有三成在三年内就辞去了第一份工作。本文为大家介绍日本毕业生就业三年以内离职多。

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  在日本留学就业的学生越来越多,然而日本企业三年内就离职的员工却也越来越多,本文为大家介绍日本毕业生就业三年以内离职多

  根据厚生劳动省的调查显示,大学应届毕业生进入社会工作的人群有三成在三年内就辞去了第一份工作。由于离职率连续两年攀升,有新闻报道也提到是出于存在黑心企业,或企业的工作模式有问题等原因。

  然而,即使是三年之后,社会新鲜人的离职率也没有什么变化,最近反而有持续走低的态势。根据厚生劳动省的调查结果,2011年大学毕业的社会新人离职率是32.4%,而2010年这一数字是31%、2009年是28.8%,已经连续增长了两年。但是,像2009年那样百分之二十多的离职率已经相当少见了,这十五年来这一数字始终都在30%左右徘徊。离职率最高峰值时在2000年的36.5%。

  飞特族这一名词的确定是在20世纪80年代后期,当时正值泡沫经济时代,这种不被公司束缚的生活方式通过媒体为大家所知,一时之间,辞职的人增加了不少。此后,非正式职员的工作模式从许多意义上来说成了理所当然的事,而离职率本身就没有太大变化了。

  反而值得我们注意的是,最近的年轻人到底是因为换工作或继续进修这样积极的理由在辞职,还是因为职场环境恶劣不得不辞去工作呢。

  虽然离职率的变化在各个领域大多相似,但最近三年离职率的提升却在不同领域有不同的表现。例如在信息通讯业最近三年的离职率是25.1%、22.6%和24.8%,整个趋势有所下降。而另一方面,在零售业领域最近三年的离职率是35.85、37.7%和39.4%,数字在不断上升。而住宿·餐饮服务业也是同样的情况,三年的离职率分别是48.5%、51.0%和52.3%。

  在餐饮业和零售业领域,虽然只有部分,但还是存在工作环境相当严苛的企业。而这些领域离职率之所以居高不下、甚至上升,就有可能是受这些企业的影响。

  近15年来,由于离职率没有很大浮动,也可以看出年轻人的想法没有巨大变化。一方面,经济低迷已经成了长期现状,在未来一片渺茫的情况下,离职率之所以有微升趋势,说明职场环境可能比以前更恶劣了。当然,虽说面对同一份统计数据,不同年龄层的人或许有着完全不同的理解。

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