日本留学就业面试四大禁忌

信息来源:网络  发布时间:2015-08-12
摘 要:

本文为大家介绍日本留学就业面试四大禁忌,主要包括说话没有一贯性、只说不行动、欠缺基本交流能力、态度消极等,详见下文。

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  在日本留学就业过程中,面试的情况基本上决定了能否成功入职,本文为大家介绍日本留学就业面试四大禁忌

  1、说话没有一贯性

  这样的学生没有自己的想法。乍一看,他们把那些从就职活动对策书上学来的内容说得挺流畅,但因为实际上并不理解,所以说的话没有一贯性。报名表上的内容和面试时所讲的有出入的话,那么他说的可能就不属实。应付场面、没有想法的学生不要录用。

  2、只说不行动

  只是头脑上的优秀评论家类型,或者很有抱负、想法也很不错,但自己不为之付出行动,依赖他人,也有这样的人存在。要判断是不是这类人,可以就其过去的实际经历进行提问:“你当时是怎么做的?”答不出来的话就可能是口头派。

  3、欠缺基本交流能力

  如果只是不擅长与人交流,可以通过之后的教育使其成长。但是,如果原本就没有基础,也没有意愿,这样的人是不容易发生改变的。另外,有些学生平时很扎实,但因为紧张无法顺利交流,也有这种情况。面试方要注意在面试前的对话中消除对方的紧张感。

  4、态度消极

  想法悲观的学生不仅阻断自己的成长和进步,也会拖别人后腿。一个人的思想是很难改变的,所以录用这样的人会很辛苦。

  人事的工作不是“把学生招进来就完了”。该学生入社后怎样成长,会成为怎样活跃的人才,这些最为重要。因此,要寻找那些符合公司风气的优秀人才。

  以上是百利天下留学老师为您介绍的日本留学就业面试四大禁忌的相关内容,希望能够为同学们提供帮助。如果同学们想要了解更多日本留学的相关信息,可以向百利天下留学老师咨询或拨打400-890-6000。

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