日媒调查:半数以上日企没有“女高管”

信息来源:网络  发布时间:2015-08-18
摘 要:

本文为大家介绍日媒调查:半数以上日企没有“女高管”。根据调查结果显示,回答没有“女高管”的受访企业比例达到了50.9%,占据了半数以上。

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日媒调查:半数以上日企没有“女高管”,日本留学就业

  一直以来, 日本企业重男轻女的现象都十分严重,那么当今日企就职于管理层职位的女性比例到底有多少呢?本文为大家介绍日媒调查:半数以上日企没有“女高管”

  日本某企业信息管理公司以全国数万家企业为对象进行了调查。

  根据调查结果显示,回答没有“女高管”的受访企业比例达到了50.9%,占据了半数以上,即便如此,剩余49.1%的企业的“女高管”比例也是非常少,平均比例仅为6.4%,另外,女性职员的平均比例为24.2%,女性董事成员的平均比例为8.4%,不过有22.3%的企业计划今后增加女性管理层的比例。

  此外,约3成企业表示不聘用女性职员,与之相对,积极录用女性职员的企业比例则超过了4成,而关于聘用女性职员所带来的效果,根据企业规模的不同也存在较大的差异,大型企业主要表现为女性的劳动观、招聘活动;中小规模企业主要表现为活化业务以及沟通交流等等。

  关于促进女性在职场活跃程度的原因,调查公司分析指出,主要表现为3方面,其一是“社会制度的扩充”、其二是“为减轻家庭负担”、其三则是“企业为改善职场的工作方式”,实践证明,女性在职场中确实起到了活化剂的效果,许多企业的业绩也因此得到了大幅改善,为了进一步重视女性职员,不少企业还专为女性职员扩充了妊娠、产子、育子等援助措施,这也从侧面反映出女性职员对于日本企业发展的重要性。

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