日媒调查:日本近3成年轻人不想工作

信息来源:网络  发布时间:2015-08-18
摘 要:

日本电通总研发布了年轻职员的就业意识调查结果,日本近3成年轻人回答不想工作。调查中回答了解“企业战士”和“猛烈战士”词语的年轻人仅占2-3成。

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  日本电通总研发布了年轻职员的就业意识调查结果。认为“如果有可能不想工作”的年轻人增至3成。本文为大家介绍日媒调查:日本近3成年轻人不想工作

  调查中回答了解“企业战士”和“猛烈战士”词语的年轻人仅占2-3成。上述两个词语为反映在日本经济高速成长期,热衷工作为公司粉身碎骨的工薪阶层形象的词语。

  据日本媒体报道,调查对象为每周工作3天以上的3000名18-29岁的人员和2400名30-49岁的人员。电通总研公司于3月20日至23日,通过互联网实施调查,并将结果进行比较。

  关于18-29岁的年轻职员就业形态,正式职员/正规职员占63.6%;契约社员、派遣社员、临时工、打工等非正规雇佣比例占32.1%;自营业主占4.1%;关于非正规雇佣的比例,男性为22.8%,女性则高达42.6%。可见,在就业形态上,男女的差别很大。女性当中,在18岁-49岁的年龄层,无论哪个年龄层4成以上的人员为非正式雇佣。

  关于在工作方面的不满,18-29岁的职员当中,回答“工资和奖金低”的比例占50.4%;回答“很难取得带薪休假”的比例占23.8%;回答“工作呈现刻板状态化”的比例达到17.6%;关于工作目的,回答“为有稳定收入”的比例占69.3%;回答“赚取为兴趣和玩使用的钱”的比例占36.5%。回答“为了将来(就业期间)的生活资金”的比例占30.5%。

  关于对工作的意识,18-29岁的职员当中,约4成回答“认为工作是理所当然的”(39.1%)。另一方面,回答“如有可能不想工作”的比例达到28.7%,也约占3成。对于工作的价值观,回答“工作是为了钱”的比例占40.4%。可以看出,日本年轻职员的消极想法。并且,回答“想尽量在稳定的公司工作”的比例占37.1%。另一方面,回答“想在一家企业持续工作”的比例仅占17.3%。

  关于工作方式相关语言,40-49岁的人对“企业战士”词语的认知率为53.6%。与此形成对此,18-29岁年轻职员仅为31.2%。在40-49岁的职员当中,对“猛烈社员”词语的认知率为54.4%。而18-29岁的职员仅为21.7%。调查显示,不同年代的职员对此存在巨大的差别。

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