日本72.5%的企业采用65岁雇佣制高龄员工多

信息来源:网络  发布时间:2015-10-22
摘 要:

日本企业雇用老龄者情况正在不断推进,参与调查的企业中有72.5%的的全体员工可至少工作至65岁,本文为大家介绍日本72.5%的企业采用65岁雇佣制高龄员工多。

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日本72.5%的企业采用65岁雇佣制高龄员工多,日本就业

  据日本时事通信社报道,日本厚生劳动省21日公布了2015年老龄者雇用情况统计结果,其中日本有72.5%的企业里全体员工可至少工作至65岁,这一比例与去年相比上升了1.5个百分点。本文为大家介绍日本72.5%的企业采用65岁雇佣制高龄员工多

  自从修订后的老龄者雇用安定法于2013年4月起实施以来,日本企业雇用老龄者情况正在得到不断推进。

  该调查以日本拥有31名以上员工的企业为对象,共对148991家企业进行了调查,数据截止到今年6月1日。其中,有108086家企业的员工可至少工作至65岁,比去年增加了4500家。

  从规模来看,员工超过301人的大企业中有52.7%的员工可至少工作至65岁,比去年增长了0.8个百分点。而300人以下的中小企业则为74.8%,比去年增长了1.6个百分点。

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