日本留学生分享:日本就业必备知识

信息来源:网络  发布时间:2015-11-17
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本文为大家介绍日本留学生分享:日本就业必备知识,包括在日本就职实习很重要吗、秋季入学会对就职活动产生不利影响等问题,详见下文。

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  在日本留学就业是很多学生的目标之一,那么,在日本就业容易吗?本文为大家介绍日本留学生分享:日本就业必备知识

  我的就业时间安排

  笔者来自中国,今年秋季进入东京大学大学院留学。准备在来年春年进入日本证券公司投资银行部门工作。本月末就要参加毕业典礼了,长达18年的学生时代也就此划上了句号,回顾我学生时代的生活,印象最深的就是在日本的就职活动了。从我在修士1年级的时候定下了来年6月就职的目标开始,到第2月4月1日得到内定,经过了接近10个月。回味找工作那段时间,那种像在坐云霄飞车一样的心情到现在还记得很清楚呢。接下来,我将就海外留学生常抱有的与日本就职活动相关的问题,作出回答。

  在日本就职实习很重要吗?

  日本和日本国外的实习期工作内容差异很大。从期限来看,日本的实习基本上都是短期实习。外国(比如说中国)是相反的,基本上都是3个月以上的长期实习。

  此外,就职的时候,非常重视实习经验。如果用一句话来讲的话,与日本相比外国更追求即时应变能力。

  日本的实习,一般以一周为期限,布置课题并分组进行的情况比较多。有一些实习活动和选拔人才无关,也有一些有关。

  与其他国家的就职情况相比,(在日本)实习经验可以说并不是那么重要,因为实习是可以亲身体验业界实情的宝贵机会,所以不管是不是和人才录用有直接关系,都是很值得倡导的一件事。

  比如说,投资银行的投资银行部门会布置企业收购相关的课题给实习生,分组进行企业分析、决定收购哪家企业、企业资产评估、收购的经营战略等问题的研讨。

  在销售部门的实习工作中,会涉及到模拟贸易、贸易游戏等内容。通过实习,一边体会业务内容,同时还是一个可以借此判断自己适不适合这份工作的宝贵机会。

  此外,在实习过程中积累的经验也会成为面试的话题。

  在日本呆了短短几年的留学生,在日经历贫乏,会对就职活动产生不利影响。面试的时候,为了显示自己过去经历丰富,把自己通过实习挑战困难的事讲出来会比较好。

  此外,通过实习活动还可以建立人脉。由于实习生几乎都是志在同一行业的学生,大家通过互换联系方式,可以灵活交换信息。

  秋季入学会对就职活动产生不利影响?

  我在去日本大学院留学之前,前辈曾告诫我,秋季入学会对就职活动产生不利影响。这是因为就职活动和毕业论文不能兼顾。但实际上,我和朋友们都顺利拿到了内定名额,毕业论文也通过了。

  以东大为首,面向留学生的秋季入学项目也在增多。因为有在日本就职打算的留学生还挺多的,所以我以自己的学习计划为例向大家说明一下。

  我在第一学期进行了大量的课业学习,取得了学分。在第二学期一边学习,一边参加了暑期实践活动。基本上修满了修士一年级所要求取得的学分。这样的话剩下的也就只有论文了。在第三个学期,全力以赴找工作。

  顺利的话,最早在来年的1、2月份就可以拿到外资企业的内定了。剩下的人过了3、4月份也能得到日企内定。顺利拿到内定之后,就可以在最后的第4个学期集中精力写毕业论文了。

  然后在7、8月份左右最终提交论文。但到了5、6月份还没决定就业单位的人,就没办兼顾毕业论文和就职了。为了早点得到内定名额,参加实习活动之类的早期就职准备是必须的。

  存在所谓“积极任用留学生”的企业吗?

  毋庸置疑,想任用留学生的企业有很多。以东大频繁召开面向留学生的企业宣讲会为例也可以看出这一点。

  尤其对于经营海外业务的企业或者是想进军海外的企业来说,考虑任用留学生也是理所当然的事。比如说,某个战略咨询公司特别任用亚洲留学生。留学生从进入公司开始,就开始从事国际贸易工作的例子有很多。

  与此相对的是,无论留学生还是日本人一律采用统一评价体制的企业当然也是存在的。这种情况下,就不用拘泥于“这个公司有外国员工吗?”“(外国人)在哪个部门工作呢?”“大概有多少人呢?”之类的问题了。

  推荐大家去应聘自己想去的企业、部门。请不要受旁人意见或者是闲言碎语影响而随波逐流。

  以上是百利天下留学老师为您介绍的日本留学生分享:日本就业必备知识的相关内容,希望能够为同学们提供帮助。如果同学们想要了解更多日本留学的相关信息,可以向百利天下留学老师咨询或拨打400-890-6000。

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