日本中小企业敷衍应对职员压力检测义务化制度

信息来源:网络  发布时间:2015-12-02
摘 要:

日本有关机构规定企业有义务对职员实施压力检测,但就目前来看,采取该措施的多为大型企业,大多数中小型企业基本还处于敷衍应对的状态。

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  为预防企业职员产生心理疾病,日本有关机构规定企业有义务对职员实施压力检测,但就目前来看,采取该措施的多为大型企业,大多数中小型企业基本还处于敷衍应对的状态。本文为大家介绍日本中小企业敷衍应对职员压力检测义务化制度

  日本便利店巨头罗森早于2009年就开始通过网络方式对员工实施压力检测,该措施不但能够检测出员工的压力程度,还可以尽早发现压力较大的员工,以达到预防职员心理疾病加重的目的。

  据了解,企业每年针对职员实施压力检测的人均花费约为5000日元,不过由于压力检测属于义务制,不具备强制性,而且有关机构也没有出台相应的惩罚措施,因此大多数中小型企业都未能积极配合。

  另一方面,从企业员工的健康角度出发,减压对策是必不可少的,因此相关机构有必要制定更加强硬的措施。

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