日本就职时TOEIC成绩的录用标准

信息来源:网络  发布时间:2015-12-11
摘 要:

日本很多公司都很重视TOEIC,企业自身实行TOEIC IP考试(团体特别考试制度)的也在增加。本文为大家介绍日本就职时TOEIC成绩的录用标准。

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  “英语能力”被称为就职和换工作时候的武器。虽然这么说,但在实际工作中频繁的使用英语的企业还是很少的。这样的话,企业实际上是以什么标准参考TOEIC成绩来决定录不录用呢,这是让人非常在意的地方呢。本文为大家介绍日本就职时TOEIC成绩的录用标准

  约7成的公司参考TOEIC成绩

  关于企业录取时“以怎样的程度来参考TOEIC成绩的呢?”这个问题,有一个大概的数据。

  2013年举行的上市公司采用人才时的英语活用实际形势调查中显示,关于TOEIC成绩表示“一直在参考”的公司占27.6%,表示“有时会参考”的公司占41.7%。也就是说,约有7成的公司,在招人的时候不少都会参考TOEIC的成绩。

  并且,TOEIC公布了如下的“企业期待的TOEIC成绩”

  应届毕业生 465~670

  中途换工作人员 610~815

  出差到海外人员 605~785

  技术部门     520~715

  营业部门 535~765

  国际部门 660~840

  (出处:关于上市公司的英语活用实际形势调查-2013年)

  导入TOEIC考试的公司呈现上升趋势

  实际上,很多公司都很重视TOEIC,企业自身实行TOEIC IP考试(团体特别考试制度)的也在增加。虽然这样说,但是为了找工作每年参加TOEIC考试的人都在增加。2014年度,以应届毕业生职员为对象举行TOEIC IP考试的企业有791家,参加考试的应届毕业生新职员有3万212人,达到了史上最高纪录。商务在逐渐的国际化,可以说今后也会逐渐的增加吧。日本企业需求的TOEIC成绩呈现着上升的趋势,尤其是外资企业需求的成绩更高。所以对于想要应征的企业,要了解对方所需求的英语能力,这是很重要的。

  以上是百利天下留学老师为您介绍的日本就职时TOEIC成绩的录用标准的相关内容,希望能够为同学们提供帮助。如果同学们想要了解更多日本留学的相关信息,可以向百利天下留学老师咨询。

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