从“男女平等”程度来讲，日本在发达国家中历来处于较低水平，女性干部在政府机构和企业中所占比例过低是主要原因。日本政府有意改善这一情况，并制定了提高女性干部比重的具体目标，但是目前来看仍然较难实现。本文为大家介绍日本为提高企业女性干部比重设定的目标难以实现。

　　据共同社报道，日本政府25日确定了一项名为“男女共同参与”的计划，这项将从明年开始实施的计划要求在2020年前将民营企业中女性课长(基层干部)的比例增加至15%。事实上，日本政府此前提出的目标是30%，本次的计划下调了这一目标，这也表明实现这一目标非常困难。

　　虽然日本内阁府强调“既定方针不会变”，但是本次的计划也承认，“此前的目标并未获得社会广泛认可”。

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