• 日企HR评价:日本大学生不如留学生
    迫切希望被录用的男学生变少了。HR们共同的理由是“内向”“自己无法做决定”“没有热情·上进心”——这样三个理由。本文为大家介绍日企HR评价:日本大学生不如留学生。

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  • 日本上班族如何打发空闲时间
    本文为大家介绍日本上班族如何打发空闲时间,包括利用网络查找资料、用电脑查看SNS、摆弄私人(非公司用)智能手机、电话等,详见下文。

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  • 日本2015年企业CM好感度排名出炉
    本文为大家介绍日本2015年企业CM好感度排名出炉。因“三太郎”系列广告而夺得史上最高好感度的KDDI au荣获年度冠军。到去年为止保持8连胜的SoftBank跌至第二,9连胜梦碎。

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  • 日本就职时TOEIC成绩的录用标准
    日本很多公司都很重视TOEIC,企业自身实行TOEIC IP考试(团体特别考试制度)的也在增加。本文为大家介绍日本就职时TOEIC成绩的录用标准。

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  • 日企出差注意事项有哪些
    本文为大家介绍日企出差注意事项有哪些,包括要有时间观念、关于随行物品、关于着装、关于电子词典等,详见下文。

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  • 日本半数劳动人口或因人工智能普及而丢掉现有工作
    在日本社会劳动力的减少背景下,人工智能和机器人的运用或许能够缓解部分压力,但调查显示,未来10至20年间,日本近半数的人可能会因为人工智能的普及而丢掉现有的工作。

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  • 日本职场:十大商务礼仪必知
    本文为大家介绍日本职场:十大商务礼仪必知,包括没说请坐之前都不能坐、会议室里也有首席和末席之分、书写商务报告的时候格式要严谨等,详见下文。

    12-09

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  • 日本2015年度职业收入排名
    本文为大家介绍日本2015年度职业收入排名。排列第1位的是“投资银行业务”,达779万日元,2、3位分别为“医药代表”(731万日元)以及“经营企划、事业企划”(695万日元)。

    12-09

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  • 日媒调查:赴日留学工作中国人逐减
    本文为大家介绍日媒调查:赴日留学工作中国人逐减。日本法务省入国管理局近期发表的“在留外国人登录者统计”结果显示,中国人在外国人比例中降至30.2%。

    12-09

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  • 日本职场:令人讨厌的后辈行为
    本文为大家介绍日本职场:令人讨厌的后辈行为,包括不做笔记、反复问同一件事情、不好好打招呼、只做被交代的事、不主动做杂事等,详见下文。

    12-08

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  • 日企面试机智回答之有没有感兴趣的资格证
    本文为大家介绍日企面试机智回答之有没有感兴趣的资格证或技术呢,为大家列举个最佳回答、一般回答和最差回答,以及回答重点,详见下文。

    12-08

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  • 日本留学:相关就业援助机构有哪些
    本文为大家介绍在日本留学:相关就业援助机构有哪些,包括ETIC、学生职业综合援助中心、Hellowork、東京外国人雇用服务中心等,详见下文。

    12-07

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  • 日企人手严重短缺增聘外国研修生
    本文为大家介绍日企人手严重短缺增聘外国研修生。在因人手不足对事业产生影响企业增加的形势下,灵活运用外国研修生作为企业战斗力的趋势正在扩大。

    12-06

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  • 日本中小企业敷衍应对职员压力检测义务化制度
    日本有关机构规定企业有义务对职员实施压力检测,但就目前来看,采取该措施的多为大型企业,大多数中小型企业基本还处于敷衍应对的状态。

    12-02

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  • 7-11当选2015年日本“黑心企业”大赏
    本文为大家介绍7-11当选2015年日本“黑心企业”大赏,日本今年举办的第四届黑心企业大赏于今天进行颁奖典礼,共有日本7-11、晓产业、ABC MART公司等入选。

    12-02

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To:百利天下留学服务团队老师

尊敬的百利顾问团队:记得我是在差不多半年前与百利天下牵手,那时候因为知道自己要GAP一年再加上托福和GRE都没有考出来,所以压力很大。在比较了很多家留学机构和听取同学的建议之后,我来到了百...

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