在日就业:考验多多收获多多

信息来源:网络  发布时间:2009-04-29
摘 要:

在日就业:考验多多收获多多,我跟许多中国留学生一样,毕业前夕也开始了找工作,为的是一毕业就可以工作,也好让国内的父母再放心一些。

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在日就业:考验多多收获多多

  我跟许多中国留学生一样,毕业前夕也开始了找工作,为的是一毕业就可以工作,也好让国内的父母再放心一些。然而,在经济危机的情况下,到学校招聘的日本企业比以往少了许多,就算是来了招聘,需要的人数也比往年少了一半,可想而知,在异国他乡这竞争该有多残酷啊。一连两月,我投了不下五十份简历,给我机会去面试的公司也有二十几家,但都没有成功,也许是自己不够优秀,也许是优秀的人太多。
 

  不久前,一家华人经营者掌门的著名IT企业来学校招聘,只是开出的工资不怎么理想,试用期只给到15万日元,很多中国留学生都觉得工资太低了,不肯去面试,我和同学小维抱着试试看的心态去参加了面试。没想到,当天晚上我们就先后接到了面试官的电话,让我们第二天早上八点准时去签约,迟到者算弃权。
 

  我倒是很高兴,毕业后能有工作很不错了,工资低点没关系,干上几年学点经验再说,而小维却打了退堂鼓,说那么低的工资要是去了签约实在没面子,更是愧对这几年的大学生活,以后肯定还会有好企业来招聘的。
 

  我只好独自去签约,虽然有些同学签到的企业有月20万日元的工资,可那是少数,大部分同学连工作都没找到呢,时间不等人哪。
 

  当我看了面试官递给我的合同后,发现上面写着的试用期待遇居然是25万日元,我不禁有些纳闷起来,只好问面试官是不是搞错了?面试官笑着对我说道:“绝对没错,之前所以公布那样的待遇,是考验大家对我们华人的公司有没有信心,既然你们愿意来公司工作,那公司也给你们一个惊喜的待遇,只要你们好好干,公司绝不会亏待你们,让你们收获多多。”
 

  真悬啊,要是我也跟别的同学那样嫌待遇低不肯去,那岂不亏大了,这家华人公司也太有意思了,居然把待遇当作面试设在了第一关。看来有时候找工作不一定要把眼光放在待遇上,只有适合自己的专业,能够给自己施展才华的空间,就别再犹豫,机会来了就好好把握。 

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