日本留学就业现状是怎样
本文为大家介绍日本留学就业现状是怎样，日本大学生的就业战线通常会拉得很长，在日本社会整体上排斥跳槽的背景下，学生们并非在选择职业，而是在选择公司。
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日本留学就业状况怎么样一直是同学们十分关注的话题，本文为大家介绍日本留学就业现状是怎样。
与中国的大学生相比，日本大学生的就业战线通常会拉得很长，一般是在大三甚至是大二下学期就要开始紧张忙碌的就职活动，整个过程下来需要一年多，中间有若干轮笔试、面试，充满了数不清的酸甜苦辣、欢喜悲忧。而关于就职技巧、就职指南的书在日本卖得异常火爆。
之所以会如此，主要是因为中国大学生往往是“暂时就业”，第一份工作虽然也很重要，但整个社会对跳槽相对是宽容的，而在日本社会整体上排斥跳槽的背景下，日本的大学生几乎是“一局定胜负”，他们并非在“就职”而是在“就社”，即并非在选择职业，而是在选择公司。
这其实与中国的高考颇有些相似，只是前提条件已变更为理论上人不存在考不上的可能，总体上考试机会并不多，而重来一次的机会成本颇高，在这样的情况下，重要的不是考上大学，而是在有限的机会内争取考上好的名校。
在日本，社会并非完全堵死了跳槽的可能性，正如中国并没有堵死二次高考的可能性一样。在现实中，日本社会跳槽的情况也在增多，但经常跳槽仍容易让个人信用受损，若跳槽超过了三次多会让信用大打折扣，再次求职时很可能会遭遇信用和忠诚度质疑。
社会雇佣体系的差异，决定了大学生在求职时的不同，日式雇佣体系之利弊，自然是见仁见智，这样的体制具有“吃大锅饭”的表面特征，但其实又不同于国企式的吃大锅饭，因为每一家企业都是自负盈亏的经济实体，不享受公共财政上的补贴，在公司安定雇佣的同时，员工也将个人长期的利益与企业进行了捆绑。
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